2014年，青島任命的公務員招聘2個職位取消

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據了解，在通過資格考試的人中，92.5%不到40歲；博士生和博士后占35%；30%的人有海外學習或工作經驗。根據《青島市2014年公務員公開招聘公告》的要求，下一步將組織實施考核評價。

記者了解到，青島藍色經濟區建設辦公室藍色硅谷發展高級研究員、青島高新技術產業開發區管理委員會生物醫藥產業發展高級主任、青島黃島區對外貿易經濟合作高級專員(英語)等4個職位的比例均在1:5以上，考試和考核將通過公開招聘進行，包括筆試、綜合測評(面試)。其中，筆試主要測試與任職相關的理論和專業知識，運用專業知識解決工作中實際問題的能力，表達文字的能力和綜合協調的能力；綜合評價主要依據候選人的學歷、專業、工作經歷和表現等。，并組織專家評審小組對候選人進行全面、定量的評價。決賽選手按照筆試成績和綜合評價成績的比例計算，決賽選手按照高分與低分1:3的比例確定。評估(面試)以專家小組面試的方式進行，主要測試申請人適應所任職位要求的能力。

青島藍色經濟區建設辦公室藍硅谷藍色產業孵化器運營管理高級總監、青島高新技術產業開發區管理委員會金融建設高級總監等6個職位。就業人數與合格人數之比低于1:5?？荚嚭驮u價將通過直接選拔的方式進行，包括綜合評價和評價(面試)。綜合測評(面試)的內容和組織與公開招聘相同?？荚嚳偝煽儼淳C合評價分數占40%，評價(面試)分數占60%的比例計算。

據了解，考試的總分數是按百分制計算的，60%的決賽選手(50%為筆試，50%為綜合評估)和40%為評估(面試)。在本聘任制公務員考試和考核中，考試(面試)得分低于60分的人員不能參加體檢。